En vue d’assurer la conformité légale de l’entreprise et assumer son rôle de conseiller de la Direction en matière de gestion sociale, le gestionnaire RH se doit de disposer de la réglementation en vigueur.

HR Partners Cameroon met à votre disposition l’ensemble des textes réglementaires, y compris les conventions collectives applicables. Vous trouverez aussi plusieurs jurisprudences sociales portant tant sur les question du travail que celles de la Sécurité Sociale (CNPS).